Beneficios

1.  AFILIACIÓN (Membresía Esencial) -

     Costo: -Gratis

• Se garantiza el derecho de cada miembro a ser escuchado en asambleas y a través de los canales de comunicación de la FEEPPR. (No incluye derecho al voto.)

• Apoyo en la Industria Hípica:

  • Participación en redes de comunicación y noticias - Implementación de un canal de comunicación centralizado para mantener a los miembros informados sobre noticias de la federación, novedades de la industria, y cambios en regulaciones.

    • Boletines informativos: Enviar boletines periódicos por correo electrónico con noticias, anuncios de carreras, y logros de los miembros.

    • Mensajes de texto y redes sociales: Utilizar aplicaciones de mensajería y grupos de redes sociales para enviar alertas rápidas y comunicados urgentes..

    • Manual de comunicación: Crear un manual que establezca los objetivos y valores de la federación para asegurar un mensaje claro y coherente.

  • Participación en nuestro "networking" (sujeto a aprobación)​

  • Programa de transición equina: Apoyar a los caballos retirados de las carreras para que tengan un retiro digno, en colaboración con organizaciones como Caribbean Thoroughbred Aftercare. (sujeto a aprobación)

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2. MEMBRESÍA BASE ​

• Costo

  • $200 anual (plan de pago disponible)

    • Puede aumentar o disminuir según se disponga en asamblea.

• Beneficios de afiliación

• Derecho al voto en las asambleas.

• Representación en la industria hípica.

• Elegibilidad para participar del privilegio de una cubierta de plan médico básica que es financiada por Camarero Race Track y la CHPR. Esta contribución fue acordada entre Camarero Race Track y la CHPR, la misma proviene de su distribución 50/50 del take . *Sujeto a aprobación, entrenadores(as) deben cumplir con requisitos y condiciones de pago de requerir mejora de cubierta.​

• Apoyo para entrenadores privados: Establecer un programa de apoyo para guiar a los entrenadores, compartiendo conocimientos y experiencias valiosas para que impulsen su carrera.

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3. MEMBRESÍA CERTIFICADA 

• Costo

  • $100 anual + $100 mensual 

    • Puede aumentar o disminuir según asamblea.

• Beneficios Afiliación + Base 

• Los siguientes beneficios serán cotizados, presupuestados y deben ser aprobados por la junta y ratificados por la asamblea general cada 2 años. Estarán sujetos a la cantidad de afiliados que adquieran esta membresía.​​​​

  • Plan de retiro - Este beneficio consiste en un programa de ahorro para la jubilación, diseñado para profesionales independientes como los entrenadores.. Dado que muchos entrenadores no cotizan a planes tradicionales de jubilación, la federación podría crear un plan que permita a sus miembros hacer contribuciones de manera constante para asegurar un ingreso en su vejez.

    • Implementación en la federación: Se podría negociar con una institución financiera para crear un plan de retiro colectivo (como un IRA individual o simplificado) con ventajas fiscales. La federación podría ofrecer asesoría gratuita a sus miembros para ayudarles a calcular cuánto necesitarán al retirarse y cómo automatizar sus ahorros. Se podría explorar la posibilidad de vincular este plan con el sistema automatizado de pagos del "takeout", destinando un porcentaje de los ingresos a la cuenta de retiro del entrenador. ​​

  • Plan de incapacidad - Un seguro que proporciona una compensación económica a los entrenadores en caso de que sufran una lesión o enfermedad que les impida trabajar. Este plan es crucial, ya que el trabajo con caballos es físicamente exigente y conlleva riesgos inherentes.

    • Implementación en la federación: La federación puede negociar una póliza de seguro de incapacidad grupal para todos sus miembros, lo que permitiría obtener mejores tarifas y condiciones. El plan podría cubrir tanto la incapacidad a corto plazo (por ejemplo, después de un accidente en la pista) como la incapacidad a largo plazo.. Se ofrecería asesoría sobre el proceso de reclamación de beneficios por incapacidad y cómo cumplir con los requisitos del seguro social para trabajadores.​

  • Plan médico de salud (otras opciones) - Cobertura de seguro médico para los entrenadores y sus familias, un beneficio esencial dada la naturaleza riesgosa de la profesión.. Al igual que con otros planes, la federación puede negociar una póliza colectiva que ofrezca tarifas más asequibles y beneficios más amplios que los planes individuales. 

    • Implementación en la federación: Se podría ofrecer acceso a planes de seguro médico a través del Mercado de Seguros de Salud, asesorando a los miembros sobre las mejores opciones para sus necesidades.. La federación podría asociarse con proveedores de seguros locales para ofrecer opciones de cobertura que incluyan consultas médicas, hospitalización y medicamentos. El plan podría ser diseñado para complementar otros programas de asistencia disponibles, como Medicare.​

  • Descuentos exclusivos - Ofrecer a los miembros una variedad de descuentos en productos y servicios esenciales para su trabajo y vida personal. Esto puede ayudar a reducir los costos operativos y mejorar la calidad de vida de los entrenadores.

    • ​Implementación en la federación:

      • Equipos y suministros equinos: Negociar tarifas especiales con proveedores de alimentos, suplementos nutricionales, equipos de caballeriza y medicamentos veterinarios.

      • Servicios especializados: Obtener descuentos en servicios como herraje, transporte equino y entrenamiento.

      • Bienes y servicios generales: Establecer convenios con empresas de otros sectores (hoteles, renta de autos, seguros personales) para obtener precios preferenciales.​​

  • Póliza del Fondo del Seguro del Estado - En Puerto Rico, la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) es una entidad gubernamental que ofrece un seguro de accidentes del trabajo para proteger a los trabajadores en caso de lesiones o enfermedades ocupacionales. Como los entrenadores de caballos a menudo trabajan por cuenta propia o tienen empleados, la federación podría gestionar una póliza colectiva que cubra a sus miembros y, en algunos casos, a sus empleados.

    • ​Importancia para los miembros:

      • Protección financiera: Garantiza que los entrenadores reciban compensación por gastos médicos, salarios perdidos y beneficios por discapacidad si sufren un accidente relacionado con el trabajo, como una caída o una patada de un caballo.

      • Cumplimiento legal: Asegura que los miembros cumplan con la ley de seguro por accidentes laborales en Puerto Rico, evitando multas y problemas legales.

      • Protección del patrono: La póliza protege al entrenador asegurado contra demandas relacionadas con accidentes laborales de sus empleados. ​​​

  • Seguro de responsabilidad pública - Esta póliza protege a los entrenadores y la federación contra reclamaciones legales por lesiones corporales o daños a la propiedad que puedan ocurrir durante el desempeño de sus actividades profesionales. Esto es especialmente importante en una industria como la hípica, donde los accidentes son un riesgo constante. 

    • Importancia para los miembros:

      • Cobertura de accidentes: Cubre los costos legales y las indemnizaciones en caso de que un cliente, un visitante o cualquier tercero resulte herido o su propiedad sea dañada por un caballo bajo el cuidado del entrenador.

      • Tranquilidad: Ofrece tranquilidad a los entrenadores, protegiendo sus activos personales de demandas costosas que podrían surgir de un incidente en la pista, el establo o las áreas de entrenamiento. 

  • Asesoría legal - Ofrecer servicios de asesoría legal especializada en derecho hípico, regulaciones laborales y contratos. La federación puede contar con un equipo de abogados que oriente a los miembros en temas como disputas con propietarios, reclamos por pagos, licencias y apelaciones ante el Negociado del Deporte Hípico. 

    • Importancia para los miembros:

      • Defensa de derechos: Garantiza que los entrenadores conozcan sus derechos y puedan defenderse de forma efectiva en cualquier conflicto legal o administrativo.

      • Información actualizada: Mantiene a los miembros informados sobre cambios en las reglas y regulaciones, ayudándoles a cumplir con la normativa y evitar sanciones.

      • Representación: Proporciona representación legal en procedimientos ante las autoridades hípicas, asegurando un trato justo y equitativo. ​​​

  • Asesoría contable sobre impuestos - Proporcionar servicios de asesoría contable y fiscal adaptados a las necesidades de los entrenadores. Esto incluiría ayuda con la preparación de planillas contributivas, el manejo de deducciones específicas de la industria hípica, y el cumplimiento de las obligaciones fiscales en Puerto Rico. 

    • Importancia para los miembros:

      • Optimización fiscal: Ayuda a los entrenadores a maximizar sus deducciones y minimizar su carga tributaria, lo que aumenta la rentabilidad de su negocio.

      • Gestión financiera: Mejora la planificación financiera al asegurar un manejo adecuado de los ingresos y gastos relacionados con la operación de un establo.

      • Evitar sanciones: Garantiza que los entrenadores cumplan con las leyes contributivas, evitando penalidades y auditorías.​​​

  • Otros beneficios - Además de los mencionados, la federación podría considerar los siguientes beneficios para fortalecer el gremio:

    • Programa de certificación y licencias: La federación podría desarrollar un programa que certifique y ayude a sus miembros a obtener y renovar sus licencias ante las autoridades hípicas.

    • Fondo de emergencia: Crear un fondo para asistir a los miembros que enfrentan dificultades económicas, ya sea por emergencias personales o desastres naturales, como huracanes.

    • Programas de bienestar mental: Ofrecer recursos de apoyo psicológico para manejar el estrés y la presión inherentes a la profesión, que a menudo requiere largas horas y un entorno de alta presión.